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軒崗煤電公司將黨建工作全面融入民生服務體系建設，通過密切聯系群眾、落實多項暖心工程，切實增強職工的歸屬感和幸福感。
公司領導班子常態(tài)化深入基層車間、班組和崗位，開展實地調研和慰問交流，鼓勵一線員工堅守安全質量底線，緊扣任務工期，以強烈的責任意識和擔當精神扎實推進各項工作。
在改善職工生活方面，公司推出系列務實舉措：春夏季節(jié)開展“送溫暖”“送清涼”活動，秋季實施助學幫扶，多次組織職工普惠服務；著力改善食堂就餐環(huán)境，擴充停車區(qū)域，完善健康體檢和職業(yè)病防治機制，安排勞模和標兵療休養(yǎng)，全方位提升職工生活質量。
公司還積極構建以黨員、青年和女工為核心的志愿服務網絡，常態(tài)化開展形式多樣的志愿服務。從生產支援到社區(qū)關懷，志愿者們以實際行動傳遞企業(yè)溫度，展現公司的社會責任與為民初心。
黨建與民生深度融合，不僅提升了職工的滿意度和獲得感，也為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了持續(xù)動力。軒崗煤電公司將繼續(xù)拓展服務深度、優(yōu)化保障機制，扎實推進企業(yè)發(fā)展與職工福祉同步提升。（馬建偉）
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