10月12日中冶寶鋼工業(yè)公司運轉三車間針對兩新人員開展多舉措培訓，從入職安全教育開始，逐步夯實兩新人員培訓基礎，助力長效安全管理。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的注入，作為一個擁有3000余名員工的企業(yè)更是人力資源更替，新進人員就得全方位進行上崗培訓。新員工入職崗前培訓是讓新員工能夠全面、深入的了解公司組織架構、企業(yè)文化及規(guī)章制度，并快速融入到公司的大家庭，盡快適應新的環(huán)境，盡快掌握全新的安全技能，為新員工能夠滿足崗位安全技能需求夯實崗前培訓就至關重要。

　　中冶寶鋼工業(yè)公司運轉三車間針對新進人員首先從員工心理輔導開始，讓員工在進入工作崗位前找到要將自己的事業(yè)交給這個企業(yè)的理由，使員工放下芥蒂認同目前崗位，能夠更好更快的融入到新的環(huán)境，才能安心從事這份工作。兩新人員培訓，安全培訓必不可少，且至關重要，讓兩新人員打開安全思路，學習安全知識，掌握安全技能，從安全法律法規(guī)到現(xiàn)場安全管理制度，依據(jù)安全理論結合崗位實際，從交通安全、消防安全、環(huán)境安全、作業(yè)安全、疫情防范及以往事故案例進行講解分析，結合案例研討、多媒體視聽等方法使兩新人員從直觀上和心理上重視安全，從而約束自己的行為，將在以后的職業(yè)生涯中達到安全長效久安。

　　運轉三車間對兩新人員的培訓將結合公司的發(fā)展拓展思路，著眼現(xiàn)場介紹實際安全措施，讓員工了解安全工作包括那些內容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)中的一些安全問題，提高他們的安全意識，為每一個進入崗位的新員工上好安全第一課。

　　（中冶寶鋼 何樂紅）