在中煤新集利辛礦業(yè)有限公司的千米井下，有這樣一位“電氣醫(yī)生”：他能精準“診斷”提升機、主通風機等大型設備的“疑難雜癥”，能用英語破解進口設備的技術密碼，更能帶出一支身懷絕技的機電鐵軍。他就是該公司固定隊電工班班長、安徽省王慶帥勞模工匠創(chuàng)新工作室領銜人——王慶帥。從2009年的“電工小白”到如今的高級技師，他用15年的堅守與創(chuàng)新，在礦井深處書寫著屬于新時代產(chǎn)業(yè)工人的“匠心”答卷，2025年，他榮獲安徽省五一勞動獎章，這份榮譽正是對他多年深耕的最佳注解。

扎根礦山十五載?練就設備“運維絕活”

“礦山的‘四大件’——抽風、壓風、提升、排水系統(tǒng)，是礦井安全生產(chǎn)的命脈，哪怕出一分鐘故障，整個礦山就得停擺。”王慶帥常對工友們說。自2009年投身利辛礦業(yè)固定隊機電檢修班以來，他就與這些龐然大物結下了不解之緣。

礦井深處的設備間噪聲轟鳴，油污遍布，檢修工作常常需要在狹窄空間里彎腰弓背，一干就是十幾個小時。但王慶帥從未退縮，從設備運行維護到故障處理，再到智能化控制程序的運用及革新，他逐一攻克難關，練就了一套“聽聲辨故障、按圖識隱患”的運維絕活。

從最初對著電路圖犯愁的新手，到如今能獨立編寫控制程序的高級技師，他的成長軌跡里寫滿了“較真”二字。為啃下進口設備的“硬骨頭”，他發(fā)揮英語特長，逐字逐句翻譯英文技術文檔，將操作流程整理成中文手冊；為適應智能化升級，他自學PLC電控、遠程控制等前沿技術?！凹夹g不等人，礦山智能化容不得我們原地踏步。”這是他常掛在嘴邊的話。

創(chuàng)新成果遍地開花?為礦山注入“智慧動能”

在王慶帥看來，工匠精神不僅是精益求精，更要敢于突破創(chuàng)新。他帶領團隊積極開展“五小”技術創(chuàng)新，讓一個個金點子變成保障安全、提升效率的“硬成果”。

針對主井裝載皮帶機定時保護的問題，他設計出“時鐘脈沖+計數(shù)器”相結合的定時控制方法，確保在一次裝載期間，即便皮帶機多次停機也能實現(xiàn)定時保護，為礦井的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎，這項成果獲得中國技協(xié)煤炭專業(yè)2023年度職工技術創(chuàng)新二等獎。他研發(fā)的“井下防爆設備密封圈快速拆除裝置”，將傳統(tǒng)需要30分鐘的操作時間縮短至5分鐘，大幅提升了現(xiàn)場人員的工作效率，獲國家實用新型專利授權。

截至目前，王慶帥已獲得6項國家實用新型專利；1項成果入選2024年度全國職工五小創(chuàng)新優(yōu)秀成果庫；1項成果獲中國技協(xié)煤炭專業(yè)職工技術創(chuàng)新二等獎；1項成果獲安徽省煤炭學會優(yōu)秀論文三等獎；1項成果在淮南市職工技術競賽中獲金成果三等獎；5項成果在亳州市職工創(chuàng)新成果競賽中獲獎。

傳技帶徒育新人?讓“匠心”薪火相傳

“一個人的力量有限，一群人的力量才能撐起礦山的安全防線?！弊鳛閯谀９ぷ魇移脚_領銜人，王慶帥始終把培養(yǎng)新人放在重要位置。他的工作室里，“師帶徒”協(xié)議書整齊排列，墻上掛滿了徒弟們的獲獎證書。

針對不同徒弟的基礎差異，他創(chuàng)新出“分層培養(yǎng)法”：對新手從電路圖識讀、基礎操作教起；對有經(jīng)驗的工人，重點傳授故障診斷和程序編寫技巧，組織開展“技術大比武”。

王慶帥徒弟王剛說，“師父對我們這些學員總是毫無保留，面對復雜的工藝設備，他會從細微之處給我們詳細講解原理，還會分享自己總結的現(xiàn)場操作注意事項，讓我們在日常檢修作業(yè)中少走了很多彎路?！?/p>

多年來，王慶帥先后培養(yǎng)出6名高級技師、2名技師，徒弟們在中國中煤張煤機杯競賽、省級行業(yè)競賽中屢獲殊榮。在他的引領下，電工班形成了“比學趕超”的濃厚氛圍，技師等級以上人員占比達47%，班組先后榮獲安徽省工人先鋒號、全國“安康杯”優(yōu)勝班組等稱號。“看到徒弟們能獨當一面，比我自己獲獎還開心?！蓖鯌c帥笑著說。

從千米井下的設備間到燈火通明的創(chuàng)新工作室，王慶帥用15年的堅守詮釋著“工匠精神”的內(nèi)涵。用精湛技術守護礦山安全，用創(chuàng)新思維推動產(chǎn)業(yè)升級，用言傳身教培育技能人才。正如他所說：“礦井深處的燈光，既是礦工們的安全燈，也是我追逐匠心的指路燈?！边@份堅守，讓“安徽工匠”“五一勞動獎章”等榮譽實至名歸，更讓“工匠精神”在礦山深處熠熠生輝。（通訊員：胡新）